Meine Benefits:

• Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit interessanten Aufgabenbereichen
• Ein attraktives Gehalts- und Prämienpaket 
• 28 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing ab 14 EUR/monatl. 
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Meine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte und Standards zur Personalentwicklung
• Planung, Durchführung und Moderation von Trainingsprogrammen und Workshops
• Unterstützung und Förderung von Führungskräften sowie Mitarbeiterentwicklung
• Analyse des Entwicklungsbedarfs und Begleitung individueller Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Moderation von Konfliktgesprächen und Durchführung von Coaching-Maßnahmen
• Betreuung und Einarbeitung neuer Führungskräfte und Mitarbeitender (Onboarding)
• Planung und Kontrolle des Budgets für Personalentwicklungsmaßnahmen
• Gestaltung der internen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit zu Personalentwicklungsthemen
• Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Prozesse in der Personalentwicklung

Mein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Pädagogik
• Idealerweise eine systemische Coachingausbildung
• Wünschenswert sind zusätzlich eine Trainerausbildung und eine Ausbildung zum Konfliktmoderator
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Starke Fähigkeiten zur Problemlösung und Konfliktbewältigung
• Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
• Kombination aus systematisch-methodischem Vorgehen und kreativer Denkweise