Meine Benefits:

• Vielfältige Aufgaben: Freuen Sie sich auf spannende Projekte, die Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.
• Teamspirit: Erleben Sie ein herzliches Miteinander, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung an erster Stelle stehen.
• Faire Vergütung: Sie starten mit 2.850 EUR, ab dem 2. Jahr 3.150 EUR Grundgehalt plus jährliche Provisionen.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, 28 Tagen Urlaub und zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester.
• Vorsorge: Wir bieten Ihnen freiwillige Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Gesunde Lebensweise: Nutzen Sie unsere Angebote wie den Firmenstaffellauf und BusinessBike.
• Moderne Ausstattung: Ergonomischer Arbeitsplatz und ein Diensthandy Ihrer Wahl (Apple oder Android).
• Familienfreundlich: Erhalten Sie einen Zuschuss zu den Kindergartenkosten.
• Komfortable Anreise: Kostenlos parken direkt vor dem Bürogebäude.
• Mobilitätsunterstützung: Wir übernehmen die Kosten für das Deutschlandticket.
• Professionelles Onboarding: Starten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung und einem persönlichen Mentor.
• Karrierechancen: Entwickeln Sie sich weiter, z.B. zum Personalberater mit eigenem Team oder zum Standortleiter.
• Erfolgsgeschichten: Werden Sie Teil eines anerkannten Unternehmens in der Personaldienstleistung.

Meine Aufgaben:

• Kunden- und Kandidatenbetreuung: Identifizieren Sie Bedürfnisse unserer Kunden und finden Sie passgenaue Lösungen durch effektive Rekrutierung und Betreuung von Fachpersonal.
• Aktive Akquise: Nutzen Sie die dynamische Akquise für den Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen und die Betreuung von Kunden.
• Proaktive Marktrecherche: Erschließen Sie neue Potenziale durch systematische Analyse und Ansprache potenzieller Kundenunternehmen.
• Vertrags- und Angebotsmanagement: Gestalten und verhandeln Sie Verträge, um optimale Konditionen für alle Beteiligten zu sichern.
• Qualitätsmanagement: Sichern Sie die hohe Qualität unserer Dienstleistungen durch kontinuierliche Bewertung und Anpassung der Prozesse.
• Teamarbeit und Netzwerkbildung: Arbeiten Sie eng mit Kollegen zusammen und bauen Sie ein starkes berufliches Netzwerk auf.

Mein Profil:

• Erfahrung im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung
• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Proaktives Vorgehen, Durchhaltevermögen und Offenheit
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit Internet und sozialen Medien
• Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse
• PKW-Führerschein

Nutzen Sie die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Ihre persönlichen und beruflichen Bedürfnisse versteht und unterstützt. Werden Sie Teil von DIEPA und gestalten Sie Ihre Zukunft mit!

Bewerben Sie sich einfach per Mail an hr@die-pa.de. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Nicolle Zenker.

Der Umwelt zu Liebe bitten wir Sie von Bewerbungen in Papierform abzusehen. Wir freuen uns auf Sie!