Meine Benefits:

• Vielfältige Aufgaben: Freuen Sie sich auf spannende Projekte, die Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.
• Teamspirit: Erleben Sie ein herzliches Miteinander, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung an erster Stelle stehen.
• Faire Vergütung: Sie starten mit 2.144 EUR (bei 35h/Woche), ab dem 2. Jahr 2.320 EUR Grundgehalt plus jährliche Provisionen.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung und 28 Tagen Urlaub.
• Mehr Freizeit für Sie: Heiligabend und Silvester ist für Sie arbeitsfrei.
• Vorsorge: Wir bieten Ihnen freiwillige Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Gesunde Lebensweise: Nutzen Sie unsere Angebote wie den Firmenstaffellauf und BusinessBike.
• Moderne Ausstattung: Ergonomischer Arbeitsplatz und ein Diensthandy Ihrer Wahl (Apple oder Android).
• Familienfreundlich: Erhalten Sie einen Zuschuss zu den Kindergartenkosten.
• Komfortable Anreise: Kostenlos parken direkt vor dem Bürogebäude.
• Professionelles Onboarding: Starten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung und einem persönlichen Mentor.
• Karrierechancen: Entwickeln Sie sich weiter, z.B. zum Personalberater mit eigenem Team oder zum Standortleiter.
• Erfolgsgeschichten: Werden Sie Teil eines anerkannten Unternehmens in der Personaldienstleistung.

Meine Aufgaben:

• Erstellung von Arbeitsverträgen und wichtigen Dokumenten für neue Mitarbeiter.
• Beratung und Betreuung der Bewerber.
• Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Aktive Akquise und Betreuung von Kunden.
• Rekrutierung der besten Talente.
• Organisation und Pflege eines dynamischen Arbeitsumfelds.
• Enge Zusammenarbeit und Austausch im Team.

Mein Profil:

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Sie zeichnen sich durch zwischenmenschliche Fähigkeiten und der Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team aus.
• Eigenständigkeit und Zielstrebigkeit: Sie arbeiten selbstständig, sind gut organisiert und streben kontinuierlich hohe Ziele an.
• Digital affin: Sicherer Umgang mit Internet und sozialen Medien sowie hohe Affinität zu digitalen Tools und modernen Arbeitsweisen.
• Vertriebliche Kompetenz wünschenswert: Sie sind in der Lage, aktive Kundenakquise zu betreiben und Kundenbeziehungen professionell zu pflegen.
• Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität: Sie sind offen für Weiterbildungen und passen sich schnell an neue Gegebenheiten an.
• PKW-Führerschein: Sie sind mobil.

Wenn Sie Lust haben, in einer innovativen, flexiblen und dynamischen Umgebung zu arbeiten, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an hr@die-pa.de. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere – wachsen Sie mit uns!

Bitte verzichten Sie aus Umweltschutzgründen auf Papierbewerbungen. Wir freuen uns darauf, Sie bald im Team zu haben!