Montageleiter (m/w/d)

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung sucht unser Spezialistenteam Randstad professional solutions aktuell einen Montagekoordinator am Standort Dresden. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad professional solutions Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position bei einem Anbieter von Anlagentechnik. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

• Fachliche und disziplinarische Führung von Bauleitern und Obermonteuren auf diversen Klein-, Mittel- und Großbaustellen
• Fachliche Leitung des Bereichs Montageeinsatzplanung
• Kalkulation, Koordination und strategische Optimierung der Ressourcenplanung für Personal, Equipment und Werkzeuge
• Erstellung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Dokumentation betrieblicher Standards für Kundenprojekte
• Förderung von Digitalisierung und Controlling im Montageeinsatzbereich
• Schnittstellenmanagement zwischen Bauleitern, internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern und weiteren Projektbeteiligten
• Sicherstellung des Ressourceneinsatzes unter Einhaltung von Fristen, Budgets, Qualitätsanforderungen sowie rechtlicher Rahmenbedingungen und Genehmigungsverfahren
• Planung, Steuerung und Controlling von baustellenbezogenen Zertifizierungen, Schulungen und Unterweisungen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister, abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinen- und Anlagenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung im Bereich Montage, Bauleitung oder im technischen Projektmanagement
• Einschlägige Berufserfahrung im Rohrleitungs-, Anlagen-, Apparate- oder Metallbau
• Gute Kenntnisse der BGHM-Richtlinien, z. B. Gefährdungsbeurteilungen, Vorsorgeuntersuchungen oder Qualifikationsmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hohe Fähigkeit zur Priorisierung mehrerer Parallel-Projekte
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Reisebereitschaft

• Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe sowie flexible Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit
• Verschiedene Karrierewege und individuelle Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Flache Hierarchien und fairer, kollegialer Umgang auf Augenhöhe
• Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung sowie kostenfreier Getränkeservice
• Fahrrad-Leasing und betriebliche Krankenzusatzversicherung nach erfolgreicher Probezeit
• Attraktive Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung