Mechatroniker Hausbruch (m/w/d)

Bist du bereit, in Hausbruch durchzustarten und in einem dynamischen Team als Mechatroniker (m/w/d) tätig zu werden? Egal, ob du noch am Anfang deiner beruflichen Laufbahn stehst oder bereits bis zu 3 Jahre Erfahrung gesammelt hast – hier erwarten dich spannende Aufgaben und die Möglichkeit, an realen Herausforderungen zu wachsen. In dieser Rolle bist du Teil eines unterstützenden Teams, das auf Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Schichtmodelle in zwei oder drei Schichten sorgen für Flexibilität und Abwechslung in deinem Arbeitsalltag.

• Verantwortung für die Wartung, Reparatur und Instandhaltung moderner Maschinen und Anlagen
• Analyse und Behebung von technischen Störungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
• Durchführung von Prüf- und Testläufen nach Wartungsarbeiten
• Mitarbeit bei der Optimierung von Anlagen und Prozessen
• Einhalten von Sicherheits- und Qualitätsstandards im Schichtbetrieb

Du möchtest dich in Hausbruch als Mechatroniker, Feinmechaniker oder Servicetechniker (m/w/d) beweisen? Hier sind die Grundvoraussetzungen, die du mitbringen solltest, um im Team überzeugen zu können. Wir wissen, dass nicht jeder Lebenslauf perfekt ist – zeig uns einfach deine Motivation und dein Interesse an moderner Technik!

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Praxiserfahrungen in der Maschinenwartung und -reparatur (0-3 Jahre)
• Bereitschaft zu unterschiedlichen Schichtmodellen (2- oder 3-Schicht)
• Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Grundkenntnisse in der Steuerungstechnik sind von Vorteil

Du fragst dich, was wir dir in Hausbruch als Mechatroniker (m/w/d) bieten können? Hier ist ein Vorgeschmack auf die Vorteile, die dich in unserem Team erwarten. Wir sorgen dafür, dass du nicht nur fair bezahlt wirst, sondern dich auch rundum wohlfühlst:

• Ein attraktiver Stundenlohn ab 21,00 €
• Hohe Übernahmechancen nach der Probezeit
• Ein kollegiales und unterstützendes Teamumfeld, das zusammenhält
• Persönliche und individuelle Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Zusätzliche Vergütungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

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