Meine Benefits:

• Gestaltungsfreiheit: Eine neue Stelle, die du von Grund auf aufbaust — kein starres Korsett,sondern echter Gestaltungsspielraum
• Direkter Draht: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und arbeitest an den strategisch wichtigsten Themen des Unternehmens
• Zukunftstechnologie: Du arbeitest mit modernster KI-Technologie und gestaltest aktiv mit, wie ein mittelständischer Personaldienstleister Compliance im KI-Zeitalter denkt
• Sinnvolle Arbeit: Du schützt 600+ Arbeitsplätze und sicherst die Zukunftsfähigkeit eines regionalen Arbeitgebers
• Sicherheit und Flexibilität: Profitiere von einer unbefristeten Anstellung, flexiblen Arbeitszeiten, 28 Tagen Urlaub und zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester.
• Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse zur Altersvorsorge, Zuschuss zu den Kindergartenkosten und regionale Mitarbeitervorteile.
• Flexibilität: Standort Magdeburg, mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten teilweise.

Meine Aufgaben:

• Compliance-Management aufbauen: Du entwickelst ein zentrales Compliance-Management-System (CMS) für DIEPA — von AÜG und Tarifrecht über EU AI Act bis zur Entgelttransparenz-Richtlinie.
• Regulatorisches Radar: Du überwachst Gesetzesänderungen, bewertest deren Auswirkungen auf unser Geschäftsmodell und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• Kanzlei-Koordination & Legal Operations: Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwaltskanzleien — von der Sachverhaltsaufbereitung über Fristenmanagement bis zur strategischen Prozessbegleitung.
• Interne Revision: Du planst und führst Audits an 16 Standorten durch, prüfst Equal-Pay-Konformität und sicherst die AÜ-Erlaubnis ab.
• Schulungen gestalten: Du entwickelst praxisnahe Schulungsprogramme für Filialleiter und interne Mitarbeitende — auch digital und KI-gestützt.
• EU AI Act umsetzen: Du begleitest die Compliance unseres KI-Matching-Tools als Hochrisiko-KI-System — von der Dokumentation bis zum Risikomanagement.
• KI als Werkzeug nutzen: Du implementierst KI-gestützte Compliance-Tools für Monitoring, Reporting und Dokumentenanalyse.

Mein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder BWL (Schwerpunkt Recht/Compliance)
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Compliance, Revision oder Legal Operations
• Arbeitsrecht und AÜG sind keine Fremdwörter für dich — idealerweise kennst du auch das Tarifrecht der Zeitarbeit
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kanzleien: Briefing, Fallsteuerung, Kostenkontrolle
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten
• Was uns zusätzlich begeistert
• Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung/Zeitarbeit
• KI-Affinität — du bist offen für neue Tools und verstehst den EU AI Act
• Erfahrung in Compliance-Schulungen (Konzeption und Durchführung)
• Zertifizierungen wie CCO oder CIA — willkommen, aber kein Muss