Job Opportunity: Manager Omnichannel Digital Strategy Medical Affairs (m/f/d)

Location: Munich, Germany (Hybrid model)

Are you ready to make a meaningful impact in the fight against HIV? ViiV Healthcare is a company 100% focused on HIV that is majority owned by GSK, a global biopharma organization. As an employee of ViiV, you are part of a team united by a clear mission to leave no person living with HIV behind. Additionally, through our shareholder relationship with GSK, you have access to a range of shared benefits and career development opportunities.

About the RoleWe are seeking a Manager Omnichannel Digital Strategy Medical Affairs (m/f/d) to play a pivotal role in shaping and executing our digital omnichannel strategy, empowering the Medical Affairs team to deliver impactful, customer-centric scientific communications and medical education initiatives. This is your chance to help us advance our mission of getting ahead of disease together while growing your career in a dynamic and purpose-driven environment.

✨ What You'll Do:As a key contributor to our Medical Affairs team, your responsibilities will include:✅ Strategic Omnichannel Planning: Develop and execute omnichannel strategies to enhance engagement with healthcare professionals (HCPs) and stakeholders.✅ Digital and AI Integration: Lead the implementation of cutting-edge digital and AI tools/platforms to support Medical Affairs activities and drive organizational transformation.✅ Content Development: Collaborate cross-functionally to co-create scientific content, ensuring alignment with our Global Medical Omnichannel strategy.✅ Data & Analytics: Implement feedback loops and AI-assisted analytics to continuously refine content strategies. Utilize AI modeling and real-world data to anticipate HCP knowledge gaps, emerging trends, and engagement opportunities, proactively delivering value.✅ Cross-Functional Collaboration: Drive strong cross-functional collaboration to align digital, omnichannel, and AI activities, ensuring consistent and well-timed engagement across teams.✅ Compliance Excellence: Ensure adherence to medical governance and regulatory standards in all digital activities.

What We’re Looking For:We’re seeking professionals with the following qualifications to help us achieve our goals:

Basic Qualifications:

✔ Hybrid Expertise: A unique combination of a scientific background and digital/data/technology expertise in the pharmaceutical sector (e.g., life sciences with training in Digital Health, Data Analytics, CRM, or Omnichannel Marketing).

✔ Educational Background:

  • Bachelor degree or higher in Life Sciences, Medicine, Pharmacy, or Public Health (e.g., Biology, Biochemistry, Medicine, Pharmacy).
  • Alternatively, a degree in a technical or analytical field relevant to healthcare, such as Health Informatics, Digital Health, Data Science, or Biomedical Engineering.

✔ Skills:

  • Digital Tools Knowledge: Strong understanding of healthcare-related digital tools, platforms, and strategies.
  • Strategic Thinking: Passion for customer-centric medical communication, with the ability to translate insights into personalized engagement across the HCP journey.
  • Organizational & Communication Skills: Proven ability to manage multiple priorities effectively.
  • Language Skills: Fluency in German and English, both spoken and written.

Preferred Qualifications:

Minimum of 3 years of experience in Medical Affairs or a related role within the pharmaceutical industry. Knowledge of infectious diseases or virology. Experience with CRM systems (e.g., Veeva Vault) and the ability to evaluate and improve their application in Medical Affairs. Strong stakeholder management and persuasion skills, ensuring successful collaboration at local and global levels. Analytical expertise to interpret data and derive actionable insights to optimize omnichannel strategies.

Deadline to Apply: 05/11/2025

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#LI-GSK

#LI-ViiV

Wenn Sie spezielle Vorkehrungen oder anderweitig Unterstützung bei der Bewerbung für einen Job bei ViiV benötigen, wenden Sie sich bitte unter 1-877-694-7547 (gebührenfrei in den USA) bzw. +1 801 567 5155 (außerhalb der USA) an das ViiV HR Service Centre.ViiV ist ein Arbeitgeber, der sich für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten dieselbe Bezahlung für gleiche Tätigkeit, und zwar unabhängig von Herhunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/‐präsentation, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst sowie vom Status eines geschützten Veteranen oder von einem anderen staatlichen Schutzstatus.Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/‐agenturenViiV akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/‐agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von ViiV wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie ViiV Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und ViiV. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit ViiV unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet ViiV nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/‐agenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.Hinweis: Wenn Sie eine in den USA zugelassene medizinische Fachkraft sind oder eine medizinische Fachkraft nach den Gesetzen des Bundesstaates, der Ihre Zulassung ausgestellt hat, muss ViiV unter Umständen die Kosten erfassen und melden, die ViiV für Sie entstehen, falls Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden. Diese Erfassung von geldwerten Vorteilen ist notwendig, um sicherzustellen, dass ViiV alle bundes- und einzelstaatlichen Transparenzanforderungen der USA erfüllt. Weitere Informationen finden Sie auf der Website von ViiV über Transparenzberichterstattung For the Record.

GSK

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Möchten Sie sich auf diese Stelle bewerben, klicken Sie auf den nachfolgenden Button

Job Overview
  • Verfügbar ab

    01.11.2025

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    01.02.2026

  • Arbeitsort

    80331 München

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Sonstige

Kontakt Info
80331 München

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