Leiter OT-Technologie & Systementwicklung * (m/w/d)

Deine Aufgabe

• Du führst das Team mit 25 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und entwickelst es fachlich & persönlich weiter.
• Gemeinsam mit deinem Team bist du für die sichere sowie zukunftsweisende Entwicklung der Systemtechnik für die Schutz-, Leit- und Kommunikationstechnik unserer kritische Netzinfrastrukturen verantwortlich.
• Wichtiger Bestandteil dieser Aufgabe ist die Entwicklung von neuen, zukunftsweisenden, flexiblen und sicheren Konzepte sowie Lösungen für die Systemtechnik in deinem Verantwortungsbereich.
• Mit deinem Team verantwortest du das Assetmanagement der OT-Assets in deinem Zuständigkeitsbereich mit Budgetplanung, Schwachstellen-Management und Life-Cycle-Betrachtung.
• Du bist in das Leadership-Modell des E.ON Konzerns eingebunden, um unsere technologischen Lösungen gemeinsam mit den deutschen E.ON SE Netzgesellschaften weiterzuentwickeln..
• Für das deutsche Netzgeschäft bringst du dich in die Zusammenarbeit und Abstimmung zu den aktuellen Themen der Schutz-, Leit- und Kommunikationstechnik ein.
• Du vertrittst die strategischen Unternehmensinteressen der HanseWerk Gruppe gegenüber Partnern/Lieferanten und Dienstleistern sowie in E.ON internen Gremien und Projekten.

Dein Profil

• Du verfügst über einen erfolgreichen Hochschulabschluss - Fachrichtung Technik mit Spezialisierung Elektro-/Informationstechnik.
• Du hast umfassende Fachkenntnisse über die Technologien der Schutz-, Leit- und Kommunikationstechnik im Kontext des kritischen Netzbetriebs sowie ihre Topologien und Wirkungsweisen.
• Strategisches Denken und Handeln ist eine deiner Stärken für die langfristige Entwicklung unserer OT-Landschaft.
• Als Führungskraft gewinnst du Herz und Verstand der Menschen: du gibst deinem Team eine inspirierende Vision, trägst Motivation und Energie ins Team und bist Vorbild für unsere Werte.
• Du besitzt eine hohe Kommunikationsfähigkeit, ein überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte allgemeinverständlich darzustellen.
• Du bist anderen Menschen gegenüber aufgeschlossen und in der Lage zügig tragfähige Beziehungen zu Kollegen, Kunden und Dienstleistern aufzubauen.
• Mit den speziellen Herausforderungen an die OT von KRITIS-Betreibern kennst du D´dich sehr gut aus.
• Du bist ein Teamplayer und hast Spaß daran, über Unternehmensgrenzen hinaus zusammenzuarbeiten und dich zu vernetzen.
• Du kommunizierst sehr gut in Deutsch und Englisch.

Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.

Deine Benefits

• Vergütung

  Du erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge.

• Work-Life-Balance

  Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.

• Sinnstiftende Aufgabe

  Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.

• Gesundheit

  Ob JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darüber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit gewährt.

• Entwicklung & Weiterbildung

  Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.

• Familie

  Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.

• Auszeit

  Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.

• Freistellung

  Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.

*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.