Leiter Technik Neubau & Modernisierung - Perspektive Prokura (m/w/d)

Bauen für die Menschen. Gestalten für die Zukunft.

Nachhaltigkeit, sozialer Wohnungsbau und zukunftsorientierte Stadtentwicklung sind für die städtische Wohnungsbau GmbH Weil am Rhein weit mehr als Schlagworte – sie prägen das tägliche Handeln.

Als kommunales Wohnungsunternehmen mit rund 30 Mitarbeitenden engagiert sich die Gesellschaft für die nachhaltige Entwicklung der Stadt Weil am Rhein. Neben der Bewirtschaftung von über 1.200 Wohn- und Gewerbeeinheiten sowie mehr als 50 Liegenschaften stehen anspruchsvolle Neubau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekte im Mittelpunkt.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leiter Technik (m/w/d) mit Perspektive auf Prokura. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die technische Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden. Zudem steuern Sie wegweisende Bauprojekte und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung die technische Ausrichtung des Unternehmens weiter.

• Verantwortung für die technische Abteilung inklusive Führung eines 15-köpfigen Teams
• Steuerung anspruchsvoller Neubau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekte als Bauherrenvertretung
• Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement sowie wirtschaftliches Projektcontrolling
• Koordination und Steuerung externer Architekten, Fachplaner, Ingenieurbüros und ausführender Unternehmen
• Weiterentwicklung technischer Prozesse, Standards und nachhaltiger Instandhaltungsstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie perspektivische Übernahme von Prokura

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Steuerung oder Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte – idealerweise im Wohnungsbau
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (insbesondere HOAI, VOB und BauGB)
• Führungserfahrung ist von Vorteil; ebenso willkommen sind Persönlichkeiten mit ausgeprägtem Führungspotenzial
• Strukturierte, wirtschaftliche und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Entscheidungsfreude
• Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten

• Attraktive Vergütung nach TVöD EG 13 inklusive Jahressonderzahlung sowie attraktive Zulage nach Erteilung der Prokura
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39-Stunden-Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung mit Gesundheitsbudget sowie betriebliche Altersvorsorge
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Entwicklungsperspektive
• Anspruchsvolle Neubau- und Sanierungsprojekte mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
• Modern ausgestatteter, vollständig digitalisierter Arbeitsplatz, JobRad-Leasing, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsfrist ist der 9. Juli 2026.

Wir bitten Sie um Verständnis, dass nach Ablauf der Frist eingehende Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.

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