Meine Benefits:

• Einstieg in eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten, inkl. Perspektive auf Prokura.
• Attraktive Vergütung, angepasst an Ihre Erfahrungen und Qualifikationen.
• Kollegiales Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
• Förderung durch Fortbildungen und individuelle Weiterbildung.
• Hohe Wertschätzung Ihrer Tätigkeit sowie die Möglichkeit, Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.

Meine Aufgaben:

• Leitung des Bereichs Lohn-, Finanz- und Personalbuchhaltung mit Verantwortung für präzise Abrechnungen, Buchungen und organisatorische Abläufe.
• Steuerung und Weiterentwicklung von Personalprozessen sowie Betreuung von Mitarbeitenden.
• Verantwortung für die Rekrutierung, Vertragsgestaltung und Personalentwicklung im Team.
• Erstellung und Prüfung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Selbstständige Organisation und Steuerung von Aufgaben innerhalb des Teams.
• Ansprechpartner/in für Kollegen, Mitarbeitende sowie externe Partner.

Mein Profil:

• Langjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise als Bankkauffrau, Wirtschaftskauffrau, mit BWL-Studium oder vergleichbarem Hintergrund.
• Gefestigte Fachkenntnisse im Bereich Personalmanagement sowie Finanz- und Rechnungswesen.
• Führungskompetenz, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse zu optimieren.
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und ein motivierendes Wesen.