Entwicklungs- und Konstruktionsingenieur für Medizinprodukte (m/w/d)

Die Entwicklung von wegwei­senden chirur­gischen Lösungen für den minimal­inva­siven Eingriff an der Wirbel­säule ist unsere Moti­vation. Als Toch­ter­gesellschaft der Richard Wolf GmbH ver­fügen wir über eine lang­jährige Fach­kompe­tenz in den Bereichen For­schung und Ent­wick­lung, Produk­tion und Ver­trieb von inno­vativen Produkten in der Wirbel­säulen­chirur­gie und unter­stützen welt­weit Ärzte und Kliniken mit umfang­reichen Service­ange­boten, um best­mögliche chirur­gische Ergebnisse zu erzielen. Unsere Produkte werden in über 60 Ländern ein­gesetzt und sind der Garant für eine hohe Patienten­zufrie­den­heit. Werden Sie Teil unseres hoch moti­vierten, profes­sio­nellen Teams!

Zur Verstärkung unseres Teams der RIWOspine GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen

• Sie arbeiten aktiv bei Entwicklungsprojekten und Lifecycle Aktivitäten für medizinische Instrumente mit
• Sie konzipieren und konstruieren medizinische Instrumente unter Berücksichtigung interner Standards und Prozesse
• Die Anwendungs- und fertigungsgerechte Dimensionierung und Tolerierung von Einzelteilen und Baugruppen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Erprobung und Bewertung von Funktionsmustern oder Prototypen, gemeinsam mit dem Produktmanagement und medizinischen Kooperationspartnern
• Sie unterstützen den Einkauf, die Qualitätssicherung und Produktionsabteilungen bei Fragen zur Anwendung und Auslegung der zu betreuenden Produkte

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Medizintechnik oder über eine gleichwertige Qualifikation
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Konstruktion von medizintechnischen Produkten sowie mit mechanischen Fertigungs- und Montageverfahren
• Ein sicherer Umgang mit CAD und MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden
• Flache Hierarchien und eine schnelle Entscheidungsfindung, die es Ihnen ermöglichen, schnell Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen umzusetzen
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne feste Kernzeit. 30 Tage Urlaub, 6 zusätzliche bezahlte Freizeittage pro Jahr. Gleitzeitstunden können auch kombiniert mit Feiertagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden
• Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit für Homeoffice und weitere Benefits, die Ihre Arbeit bei uns noch angenehmer machen
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und kontinuierlich wachsenden Unternehmensverbund, der seit Jahrzehnten für seine Innovationskraft und Qualität bekannt ist