Jurist, Wirtschaftsjurist als HR- Experte (m/w/d)

Das sind Ihre neuen Aufgaben Sie beraten den Vorstand, die Personalabteilung sowie Führungskräfte von Euroimmun in mitbestimmungsrelevanten Fragen und führen unmittelbar Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern. Sie verantworten selbstständig und umfassend die erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen an allen Standorten von Euroimmun in Deutschland Kollektive Vereinbarungen, wie z.B. (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen, werden nach frühzeitiger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern im Unternehmen durch Sie entworfen und anschließend mit den Arbeitnehmervertretern verhandelt Sie bearbeiten strategische Grundsatzthemen zu Arbeitszeit, Entgelt oder anderen wesentlichen Arbeitsbedingungen und beraten die Personalreferenten und Führungskräfte des Personalbereichs in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen In HR-Projekten wirken Sie maßgeblich mit und übernehmen bei Bedarf die Teil-Projektleitung für die Abstimmung mit den Arbeitnehmervertretungen Darüber hinaus analysieren Sie Veränderungsprojekte oder Restrukturierungen im Hinblick auf ihre kollektivrechtliche Relevanz und erarbeiten Lösungsoptionen Das zeichnet Sie aus Ihr juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht haben Sie erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem mitbestimmten Unternehmen, einem Arbeitgeberverband oder einer größeren Wirtschaftskanzlei im Bereich Arbeitsrecht Sie sind mit der Leitung von interdisziplinären Projekten und der Verhandlung von komplexen Themen mit Arbeitnehmervertretungen vertraut Mit Ihrer diplomatischen Art sowie Ihrem Verhandlungsgeschick fördern Sie eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit und erarbeiten wirtschaftliche Lösungen Ihre guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen Sie bei der internationalen Projekt- und Zusammenarbeit ein Das erwartet Sie Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich) Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung 30 Urlaubstage Gesundheit ist das höchste Gut Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 € Physioservice und Massagen Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents Gemeinsam wachsen Jahresfeedbackgespräche Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Gute Arbeit zahlt sich aus Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag) Urlaubsgeld (1.200,00 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen 13 Gehälter Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest Und vieles mehr!