Instandhaltungstechniker – Automatisierte Logistiksysteme (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international führender, krisensicherer Systemanbieter für hochautomatisierte Lager- und Fördertechnik. Für ein brandneues, hochmodernes Logistikzentrum in Oberhausen suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung engagierte Techniker, die moderne IT-Ausstattung und neueste Technologien schätzen. Hier steht die Philosophie „Mensch im Mittelpunkt lernen und wachsen“ im Vordergrund, unterstützt durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.

Anlagen im Blick: Du kontrollierst und überwachst die hochmodernen, automatischen Förder- und Lagertechnikanlagen im laufenden Betrieb.
Prävention: Durch laufende Inspektionen, Wartungen und präventive Instandhaltung im Schichtbetrieb sorgst du für einen reibungslosen Ablauf.
Fehlerteufel jagen: Du erkennst Störpotenziale frühzeitig und behebst Fehler eigenständig (inkl. Störhandling und Software-/Laptop-Diagnose), um eine höchstmögliche Anlagenverfügbarkeit zu gewährleisten.

Fundierte Basis: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im mechatronischen, elektrischen oder mechanischen Bereich (z.B. Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker oder vergleichbar).
Erste Praxis: Erste Berufserfahrung als Instandhaltungstechniker (m/w/d) oder in einem ähnlichen, automatisierten Umfeld ist wünschenswert aber auch ambitionierte Berufseinsteiger (z.B. aus der Aufzugs- oder Automatisierungstechnik) sind herzlich willkommen.
Schichtbereitschaft: Aktuell wird am Standort in einem 3-Schicht-Betrieb gearbeitet.
Mindset: Hohe Kundenorientierung, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Lust auf die Arbeit in einem motivierten Team mit offener Feedbackkultur.

Direkte Personalvermittlung: Eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten von Anfang an ein sicheres Arbeitsverhältnis ohne Umwege.
Attraktives Vergütungspaket: Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung, die deiner jeweiligen Berufserfahrung und Qualifikation entspricht plus die duale Mitarbeiterbeteiligung.
Zeit für Erholung: 30 Tage Jahresurlaub, damit die Work-Life-Balance stimmt.
Finanzielles Extra: Attraktive Zusatzleistungen wie eine duale Mitarbeiterbeteiligung du profitierst direkt vom Erfolg des gesamten Unternehmens.
Rundum versorgt: Eine moderne komplett kostenfreie Kantine direkt vor Ort, die für eine gute und bequeme Verpflegung während der Schichten sorgt.
Mensch im Mittelpunkt: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur, in der deine Meinung zählt.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Ein stabiler und krisensicherer Arbeitgeber, der nach der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt lernen und wachsen“ agiert und echten Rückhalt bietet.
Perfekter Start: Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept, bei dem dir erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite stehen, damit du dich schnell und sicher auf der Anlage zurechtfindest.
Technologie-Fokus: Arbeiten mit modernster IT-Ausstattung und den neuesten Technologien in der automatisierten Logistikwelt.
Entwicklungschancen: Die Möglichkeit, in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.