Industriemechaniker – Herborn – 35-Stunden-Woche (m/w/d)

Als Industriemechaniker (m/w/d) für die Baugruppenmontage wartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielseitigen Herausforderungen. Dieser Beruf bietet die Möglichkeit, Präzision, technisches Know-how und handwerkliche Fertigkeiten in einem vielfältigen Arbeitsumfeld einzusetzen. Im Besonderen ist die Bereitschaft zur Schichtarbeit wichtig, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen. Die Hauptaufgaben umfassen die selbstständige Montage und Prüfung mechanischer Baugruppen, während Qualität und Genauigkeit stets oberstes Gebot sind.

• Verantwortung übernehmen für die Montage von mechanischen Baugruppen im Produktionsprozess.
• Durchführen von Funktionsprüfungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Lösen technischer Herausforderungen bei der Baugruppenmontage.
• Sicherstellen eines ordnungsgemäßen Ablaufs gemäß technischen Vorgaben.
• Mitwirken an einer kontinuierlichen Verbesserung der Montageprozesse.

Für diese Position bringen Bewerber eine solide Grundlage und ein hohes Maß an Motivation mit. Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder in einem artverwandten Beruf bildet die Basis. Deutschkenntnisse und die Bereitschaft zur Schichtarbeit sind für die Erfüllung der Aufgaben unerlässlich.

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder in einem vergleichbaren Berufsfeld.
• Erfahrung in der Baugruppenmontage, idealerweise 3 bis 5 Jahre.
• Gute Deutschkenntnisse zur Kommunikation und Umsetzung technischer Vorgaben.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem.
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.
• Hohes Qualitätsbewusstsein und präzise Arbeitsweise.

Die Position bietet ein attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits, die den Einsatz und die Expertise der Mitarbeitenden belohnen. Neben einer fairen Bezahlung gibt es weitere Vorteile, die die Arbeit noch ansprechender machen.

• Attraktive Vergütung ab 20,95 € , basierend auf Qualifikationen und Erfahrung.
• Sonderzahlungen und Schichtzulagen.
• Urlaubsregelungen, die eine gute Work-Life-Balance fördern.
• Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
• Unterstützende Teamkultur und gutes Arbeitsklima.

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