Helfer - Lebensmittelherstellung (m/w/d)

Möchtest du Teil eines Teams werden, das täglich dazu beiträgt, hochwertige Lebensmittel herzustellen und dabei Freude an der Arbeit hat? Als Helfer - Lebensmittelherstellung (m/w/d) spielst du eine Schlüsselrolle in der Produktion und Verarbeitung verschiedener Nahrungsmittel. Ob du bereits Erfahrung hast oder dich in einer neuen Branche beweisen möchtest – hier zählt vor allem dein Engagement und deine Teamfähigkeit. Unser Standort bietet dir eine freundliche Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung und abwechslungsreichen Aufgaben.

• Du unterstützt in der Herstellung und Verpackung von Lebensmitteln.
• Du stellst sicher, dass Produktionsprozesse effizient und reibungslos ablaufen.
• Du bist verantwortlich für die Qualitätssicherung und führst Kontrollen durch.
• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, um Produktionsziele zu erreichen.
• Du sorgst für die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften.

Bist du bereit für eine neue berufliche Herausforderung in der Lebensmittelbranche? Es gibt ein paar grundlegende Eigenschaften und Fähigkeiten, die du mitbringen solltest, um als Helfer - Lebensmittelherstellung (m/w/d) erfolgreich zu sein:

• Du bist motiviert und arbeitest gerne im Team.
• Du bist körperlich belastbar und bereit für Arbeiten im Produktionsumfeld.
• Du bist zuverlässig und arbeitest präzise.
• Du hast bestenfalls bereits erste Erfahrungen in einer Produktionsumgebung gesammelt, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
• Du bringst Bereitschaft zu Schichtarbeit mit, um die Produktion rund um die Uhr zu unterstützen.
• Du verfügst über grundlegende Deutschkenntnisse, um Arbeitsanweisungen verstehen und umsetzen zu können.

Wir wissen, dass Mitarbeiter unser wichtigstes Gut sind, und möchten dir dafür eine ausgezeichnete Vergütung und zahlreiche Vorteile bieten. Folgendes erwartet dich:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Jobsicherheit.
• Attraktive Vergütung von 14,96 € bis zu 15,69 € pro Stunde.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag.
• Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, um die Work-Life-Balance zu fördern.
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und innerbetrieblichen Aufstiegsmöglichkeiten.
• Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Vergünstigungen.