Selbstständigen Geschäftsführer für führenden Massivhaus-Anbieter (m/w/d)

Für unseren Mandanten Town & Country Haus, Deutschlands führender Massivhausanbieter, suchen wir bundesweit Quereinsteiger mit Führungserfahrung als selbstständige Partner.

Wenn Sie auf mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft zurückblicken können und einen eigenen Unternehmenswert aufbauen wollen, könnte die Partnerschaft bei Town & Country Haus das Richtige für Sie sein. Auch ohne Branchenkenntnisse können Sie bei Town & Country sehr erfolgreich werden.

Das Unternehmen baut Häuser schlüsselfertig in Massivbauweise zu einem sehr guten Preis-Leistungs-Verhältnis und ist damit in den letzten Jahren zum Marktführer aufgestiegen. Dieses Geschäftsmodell ist auch für Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungserfahrung offen. Seit dem Jahr 2007 sind die Häuser von Town & Country Deutschlands meistgekaufte Markenhäuser.

• Sie bauen Ihren Standort in Ihrer Region auf
• Sie leiten Ihre angestellten Bauleiter und Hausverkäufer
• Sie organisieren das regionale Marketing in Abstimmung mit der Systemzentrale
• Sie führen Verhandlungen und managen das Unternehmen
• Sie führen das Unternehmen zur regionalen Marktführerschaft

• Führungskraft mit Unternehmergeist, gerne Quereinsteiger
• Sie besitzen Führungs- und Projektmanagementerfahrung
• Sie benötigen keine speziellen Branchenkenntnisse
• Überzeugende und vertrauensvolle Persönlichkeit
• Unternehmerisches Engagement und Willen, ein eigenes Unternehmen aufzubauen
• Bereitschaft ca. 50.000 Euro Eigenkapital zu investieren

• Erfüllende Aufgabe Kunden Eigenheimträumen beim Marktführer im lizenzierten Hausbau in Deutschland zu erfüllen.
• Sehr gute Einkommensmöglichkeiten (ca. 200.000,- Euro ab dem dritten Jahr, später z. T. auch > 500.000,- Euro*)
• Die Top 25 der ca. 130 bauenden Partner konnten sich einen Unternehmenswert von über 2,5 Mio. Euro* erwirtschaften
• Sehr wettbewerbsfähige Produkte und ständige Weiterentwicklung des Systems
• Professionelle Ausbildung, regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Workshops
• Intensive Einarbeitung durch einen “Start Up Manager”, der die neuen Partner begleitet

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