Geschäftsführer Gebäudedienste (m/w/d)

Geschäftsführer Gebäudedienste (m/w/d)

Deine Aufgaben

Als Geschäftsführer (m/w/d) Gebäudedienste trägst du Verantwortung für einen vielseitigen Geschäftsbereich mit rund 35 Mio. € Umsatz und über 1.300 Mitarbeitenden. Du verbindest operative Exzellenz mit strategischem Weitblick, führst mit Haltung und treibst die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Strukturen konsequent voran.

• Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und die strategische Weiterentwicklung eines Geschäftsbereichs.
• Führung, Entwicklung und Motivation von rund 1.300 Mitarbeitenden und vier Niederlassungsleitungen.
• Operative Exzellenz: Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in der industriellen Reinigung.
• Kundenzentriertes Handeln: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene.
• Vertrieb und Wachstum: Entwicklung und Umsetzung einer klaren Wachstumsstrategie mit Fokus auf Bestandskundenentwicklung und Neukundengewinnung.
• Digitalisierung & Robotik: Integration moderner Technologien zur Effizienzsteigerung (z.B. Reinigungsrobotik, IoT-basierte Flächensteuerung, digitale Auftragsplattformen).
• Budget- und Ergebnissteuerung: Planung, Controlling und Reporting gemäß gruppenweiter Standards.
• Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung bei strategischen Initiativen, Personal und Organisationsentwicklung. 
• Repräsentanz der Marke LIEBLANG - intern wie extern - im Sinne unseres Markenversprechens "Der professionelle Gebäudedienstleister".

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in der Gebäudereinigungsbranche, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge in Umsatzverantwortung (≥ 30 Mio. €) und Mitarbeiterführung im vierstelligen Bereich.
• Starke vertriebliche Orientierung und souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen - ambitioniert, verbindlich, klar.
• Digitalisierungskompetenz und Offenheit für Automatisierung, Robotik und Prozessoptimierung.
• Unternehmerisches Denken, Zahlenverständnis und strukturiertes Handeln.
• Kommunikationsstark, empathisch und authentisch im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden.