Gabelstaplerfahrer Dortmund (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) in Dortmund und möchtest Teil eines dynamischen Teams werden? Als erfahrener Schubmastfahrer mit Leidenschaft für effizientes Arbeiten erwartet dich eine vielseitige Tätigkeit. In einem geregelten 2-Schicht-System und mit einem attraktiven Stundenlohn von 15,69 € bist du regelmäßig an der Arbeit mit Flurförderzeugen beteiligt und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

• Bedienung von Schubmast- und anderen Flurförderfahrzeugen, um Waren sicher und effizient zu transportieren.
• Verantwortung für die Lagerorganisation und Einhaltung der Sicherheitsstandards.
• Mithilfe bei Be- und Entladetätigkeiten sowie Durchführung von Bestandskontrollen.
• Zusammenarbeit mit deinem freundlichen und unterstützenden Team zur Gewährleistung eines reibungslosen Arbeitsablaufs.
• Bereitschaft, im 2-Schicht-Betrieb zu arbeiten (07:00-15:30 Uhr und 09:30-19:00 Uhr).

Du bringst erste Erfahrungen als Staplerfahrer mit und hast den passenden Staplerschein in der Tasche? Dann bist du hier genau richtig! Wir suchen einen engagierten Flurförderzeugfahrer, der sicher und effizient mit Schubmaststaplern umgehen kann und sich darauf freut, Teil eines motivierten Teams zu werden.

• Besitz eines gültigen Staplerscheins.
• Erfahrung im Umgang mit Schubmaststaplern ist erforderlich.
• Geschicklichkeit und Aufmerksamkeit bei der Bedienung von Flurförderzeugen.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kollegen.
• Physische Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.

Wir schätzen deinen Einsatz und möchten dir ein attraktives Vergütungs- und Leistungspaket bieten, das deine Arbeit belohnt. Genieße geregelte Arbeitszeiten mit einem festen 2-Schicht-System.

• Stundenlohn von 15,69 €.
• Arbeiten in einem geregelten 2-Schicht-System für klare und planbare Arbeitszeiten.
• Hohe Übernahmechance für eine langfristige Perspektive.
• Kollegiales und unterstützendes Teamumfeld.
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Wertschätzung.
• Persönliche und individuelle Betreuung für eine angenehme Zusammenarbeit.

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