Fachlagerist / Fachkraft für Lagerlogistik als Systemkraft Logistik (m/w/d)

Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.

Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.

Für unseren Standort Wolfsburg (Werkslogistik) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:

Systemkraft Logistik (m/w/d)

• Systemische Lagersteuerung: Verantwortung für die systemgestützte Erfassung, Kontrolle und das Management aller Warenbewegungen (Ein-/Auslagerung) und Bestände.
• Prozess- und Dokumentenmanagement: Erstellung von Frachtpapieren, Etikettierung sowie die Qualitätskontrolle und Buchung in Kundensystemen (Logis, SAP).
• System-Monitoring: Überwachung des Materialflusses, der Wunschzeiten und relevanter EDV-Systeme (z. B. LKW-Control, SAP).
• Zentrale Kommunikation: Schnittstelle und primäre Ansprechperson für Disposition, Leitstand, Schichtleitung und operative Bereiche.
• Störungsmanagement: Meldung von Prozessabweichungen und Schadensfällen.

• Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossene Berufsausbildung oder fundierte Berufserfahrung in der Lagerlogistik / Lagerwirtschaft.
• System- und Fachwissen: Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und gute EDV-Kenntnisse, Kenntnisse der Wareneingangs- und Warenausgangssystematik.
• Wünschenswert: Erfahrung mit VW-Systemen oder vergleichbaren Logistiklösungen.
• Spezifische Berechtigungen: Besitz eines gültigen Flurfördermittelscheins (Staplerschein) und Fahrpraxis.
• Persönliche Stärken: Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität, gepaart mit einer selbstständigen Arbeitsweise.
• Kommunikationsfähigkeiten: Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
• Bereitschaft zur Schichtarbeit.

• Tarifliche Bezahlung: Nach EG 4 B HTV (IGM-Haustarif) mit tariflichen Jahressonderzahlungen (Bonus).
• Attraktive Zuschläge: 25 % für Nachtschicht und 50 % für Feiertagsarbeit.
• Perspektive: Zunächst befristeter Vertrag mit klarem Ziel der Entfristung.
• Arbeitszeit: 35-Stunden-Arbeitswoche.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub.
• Weiterentwicklung: Gezielte interne Weiterentwicklung im Fachbereich.
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämie von 500 € bei erfolgreicher Empfehlung.
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen.
• Ausstattung: Komplette Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung inkl. Sicherheitsschuhen.