Erzieher für Mutter-Kind-Gruppe (m/w/d)

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 10.500 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD Saarland gestaltet in seinen Teilbereichen eine breite Palette von Ausbildungs-, Bildungs- und Dienstleistungsangeboten auf der Basis des christlichen Menschenbildes. Dazu gehören unser Berufsbildungswerk, verschiedene Jugendhilfeangebote, ein Bildungszentrum, unser Gesundheitszentrum sowie die Betreuung von über 30 Freiwilligen Ganztagsschulen und einer KiTa.

Die Mutter-Kind-Gruppe des CJD Homburg ist dem Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe des CJD Homburg angegliedert. Es ist ein stationäres Angebot der Jugendhilfe mit sechs Belegplätzen für Mütter mit ihren meist neugeborenen Kindern.

Willkommen im CJD

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an bundesweit rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten.

• Betreuung, Begleitung und Förderung von Müttern und deren Kindern im Dreischicht-System
• Förderung, und Unterstützung in der Alltagsgestaltung, bei der alters- und entwicklungsgerechten Pflege des Kindes sowie in Problemlagen
• Fallsteuerndes und prozessorientierendes Handeln auf Basis des Hilfeplanverfahrens
• Planung und Durchführung von Freizeitangeboten sowie Motivationsarbeit
• Arbeit mit dem Herkunftssystem und den Kindsvätern
• Gestaltung und Fördern von klientenorientierten Netzwerken
• Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden, Kooperationspartner/innen, Ärzt/innen, Psychotherapeut/innen etc.

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d) oder Kinderkrankenpfleger (w/m/d) oder
• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit aktivem Nachtdienst
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
• Kommunikations- und Kritikfähigkeit
• Erfahrung in der Arbeit mit Neugeborenen, Babys und Kleinkindern wünschenswert
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7
• Kinderzuschlag (pro Kind 50 € brutto pro Monat bei 19,5 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Schichtzulage (optional: 30 € brutto pro Monat bei 19,5 Std./Woche), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

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