Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches undfamiliengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Vonder Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u. a. inden Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten undmotivierten Mitarbeiter.

Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Gorleben zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker (m/w/d).

Prüfung von elektrischen Betriebsmitteln, Maschinen und Anlagen
Prüfung ortsveränderlicher und ortsfester elektrischer Betriebsmittel
Prüfung von Lichtbogenschweißanlagen
selbstständige Koordination der Prüfabläufe vor Ort und in Absprache mit dem Kunden
Dokumentation der Messergebnisse mit modernster Messtechnik (Gossen Metrawatt)
Wartung und Instandhaltung unserer stationären Anlagen

abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker für Betriebstechnik, Elektriker unter Tage oder eine abgeschlossene Ausbildung Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik
Erfahrung z.B. in der Schaltschrankverdrahtung, Neuinstallationen von elektrischen Betriebsmitteln wünschenswert
selbständiges, flexibles Arbeiten und ein verantwortungsvoller Umgang mit Werkstoffen, Rohmaterialen und Arbeitsmitteln
gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B

überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - Ho T)
Schichtzulagen
Weihnachts- und Urlaubsgeld
„Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämien für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
Dienstrad
regelmäßige Mitarbeiterevents
gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeit mit moderner Technik und hochautomatisierten Maschinen

Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

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