Elektriker – Großbeeren – Bonuszahlung (m/w/d)

Du bist Elektriker (m/w/d) und suchst eine neue berufliche Herausforderung in der Bahninfrastruktur? Am Standort Großbeeren erwartet dich ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in Vollzeit mit attraktiver Bonuszahlung. Hier übernimmst du eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachstumsstarken Umfeld, in dem deine Erfahrung und dein technisches Know-how täglich gefragt sind.

• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Hoch- und Niederspannungskabeln sowie zugehörigen Komponenten
• Fachgerechte Verlegung von Kabeln im Bereich der Bahninfrastruktur
• Eigenständige Fehlersuche und schnelle Behebung von Störungen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich
• Technisches Verständnis kombiniert mit guten Problemlösungsfähigkeiten
• Präzise, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Motivation und Einsatzbereitschaft im Team

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 20,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch S-Bahn
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege

#tppremium