Elektriker / Elektroniker (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches, international agierendes Produktionsunternehmen mit Hauptsitz in Niederbayern. Seit über 90 Jahren werden hier hochwertige Markenprodukte „Made in Germany“ gefertigt, die weltweit Maßstäbe setzen. Das Unternehmen beschäftigt über 500 Mitarbeitende und zählt zu den innovativsten Mittelständlern Deutschlands.

Zur Verstärkung des Teams in der Betriebstechnik suchen wir einen motivierten Elektriker / Elektroniker (m/w/d), der Lust hat, mit technischem Know-how und handwerklichem Geschick an modernen Produktionsanlagen zu arbeiten.

Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Elektronik mitbringen und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben in einem modernen Produktionsumfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

• Wartung und Instandhaltung von Produktionsmaschinen und Anlagen im industriellen Umfeld
• Selbstständige Analyse und Behebung von Störungen an Produktionsanlagen
• Durchführung von Elektroinstallationen an Produktions- und Gebäudeeinrichtungen
• Prüfung, Dokumentation und Pflege technischer Unterlagen im Rahmen der Instandhaltung
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Mechanik und Produktion
• Arbeiten im Voll-Conti-Schichtsystem (37,5 Std./Woche)

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen - gerne auch Berufseinsteiger nach der Ausbildung
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Verantwortungsbewusste, engagierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit

• Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Tariferhöhungen (ca. 13,6 Gehälter)
• 37,5 Wochenarbeitsstunden mit Gleitzeitkonto
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss
• Strukturierte Einarbeitung
• Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Jobrad
• Betriebskantine
• Hochwertige Arbeitskleidung
• Mitarbeiterrabatte
• Ferienbetreuung auf dem Firmengelände
• Teamevents u.v.m.