Strategischer Einkäufer im IT-Bereich (m/w/d)

Als Strategischer Einkäufer (m/w/d) im IT-Bereich bieten wir eine spannende Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und Umsetzung einer globalen Einkaufs- und Kategorienstrategie für IT einzunehmen. Die Position verbindet analytisches Denken, strategische Planung und Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern, um leistungsstarke, nachhaltige und innovative Einkaufsprozesse und -lösungen zu implementieren.

• Entwicklung und Umsetzung einer globalen Einkaufs- und Kategorienstrategie für den IT-Bereich.
• Durchführung von Markt- und Technologiestudien zur Identifikation passender Lieferanten und Ableitung wettbewerbsfähiger Sourcing-Strategien.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie IT, Digital Transformation, Cyber Security, Finance und Legal.
• Steuerung und Weiterentwicklung globaler Lieferantenbeziehungen unter Einhaltung von Performance-Monitoring-Kriterien wie Kosten, Qualität, Service, Compliance und Innovation.
• Verantwortlich für das kontinuierliche Monitoring der Performance von bestehenden Lieferanten sowie das Benchmarking neuer Anbieter.

Für diese Stelle suchen wir qualifizierte Fachkräfte mit einer Kombination aus fundierter Ausbildung, mehrjähriger erfahren in strategischen Einkaufsprozessen und fundiertem Wissen über die IT-Branche. Diese Position bietet die Gelegenheit, Ihre Expertise auf globaler Ebene einzusetzen und mit einem interdisziplinären Team zu arbeiten.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Category Management, idealerweise im IT- oder Technologiesektor.
• Umfassendes Wissen über Markttrends, Technologien und Lieferantennetzwerke in der IT-Branche.
• Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten in strategisch umsetzbare Pläne umzuwandeln.
• Erfahrung im Stakeholder-Management sowie ausgezeichnete kommunikative und verhandlungsfähigkeiten.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Die Position bietet nicht nur eine interessante berufliche Herausforderung, sondern auch eine attraktive Vergütungs- und Leistungspaket, welches die Bedürfnisse und den Leistungsanspruch moderner Talente berücksichtigt.

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit klarer Perspektive für Gehaltsentwicklung, ab 54.000,00 €.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Remote-Arbeit.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Programme für berufliche Entwicklung.
• Betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsvorsorge.
• Teamorientierte Arbeitskultur und Zugang zu modernster Technologie.

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