Disponent (m/w/d)

Als Disponent (m/w/d) wirst du eine zentrale Rolle in unserem Team übernehmen. Mit deinem ausgezeichneten Organisationstalent und deiner Kommunikationserfahrung wirst du sicherstellen, dass unsere Abläufe effizient und reibungslos funktionieren. Du wirst die Verantwortung für die Planung und Koordination der täglichen Betriebsabläufe übernehmen und dafür sorgen, dass alle Prozesse optimal ineinandergreifen. Zusätzlich wirst du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um deren Anforderungen zu erfüllen und die allgemeine Produktivität zu steigern.

• Planung und Koordination der täglichen Betriebsabläufe
• Überwachung von Lieferungen und Transporten
• Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Partnern
• Optimierung der Prozessabläufe
• Dokumentation und Berichterstattung

Für die Position des Disponenten (m/w/d) solltest du über ein ausgeprägtes organisatorisches und analytisches Denkvermögen verfügen. Deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Disposition und deine Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, sind entscheidend. Zudem sind hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein erforderlich.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition oder einer vergleichbaren Position
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
• Starkes analytisches Denkvermögen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
• Gute Kenntnisse in MS Office und anderen relevanten Softwareanwendungen

Als Disponent (m/w/d) bieten wir dir nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen. Wir erkennen dein Engagement und deine Fähigkeiten an und schätzen deinen Beitrag zum Erfolg unseres Teams.

• Jahresgehalt von 40.000-44.000€
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Erwiesenermaßen einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Umfangreiche Einarbeitung
• Umfassende Schulungsangebote
• Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge der MetallRente oder zu vermögenswirksamen Leistungen
• Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee)
• Digitale Essensmarken

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