Datenmanager im Bereich Technischer Betrieb - AIRBUS (m/w/d)

Suchen Sie eine spannende Herausforderung im Bereich Datenmanagement und technischer Betrieb? Wir bieten eine dynamische Position als Datenmanager (m/w/d) im Bereich Technischer Betrieb, die auf Engagement, Fachkenntnissen und Innovationsgeist setzt. In dieser Rolle sind Sie die treibende Kraft, um Daten effektiv zu verwalten, zu strukturieren und in Prozessen einzubetten, die die betrieblichen Abläufe optimieren.

Ihre Aufgaben

• die Durchführung der Auslastungs- und Budgetplanung
• die Unterstützung der Personalplanung
• die Sicherstellung der Datenkonsistenz und eines transparenten Reportings
• die Unterstützung des internen Finanzplanungsprozesses, u.a. Business Planung, Kostenschätzung
• die Koordination und Überwachung des Angebotsprozesses
• die Unterstützung von Preisprüfungen
• die Unterstützung und Durchführung der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
• die Unterstützung bei der Raumplanung
• die Überwachung der IT Sicherheit relevanten Tätigkeiten
• der Aufbau und ständige Erweiterung des Reportings
• die Moderation von Workshops
• die Begleitung von Improvement Initiativen

Für die Position als Datenmanager (m/w/d) im Bereich Technischer Betrieb suchen wir eine hoch motivierte, analytisch denkende Persönlichkeit. Sie sollten in der Lage sein, komplexe technische Daten bedarfsorientiert aufzubereiten und digitale Transformationsprojekte mitzugestalten.

Ihre Qualifikation

• eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Fokus auf Finance und mit langjähriger Erfahrung 
• mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in dem Bereichen Engineering und Projektmanagement sowie relevante Berufserfahrung im Bereich Entwicklung oder Finance / Controlling
• einschlägige Berufserfahrung in der Process Improvement Welt
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit technischer Datenanalyse sowie relevanter Softwaretools und Datenbanken
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• analytische Denkweise und Problemlösungskompetenz

Wir wissen, wie wichtig die richtige Arbeitsumgebung für Ihre Entwicklung ist, und legen Wert auf eine umfassende Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbrutto von bis zu 53.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)