Als Controller (m/w/d) übernimmst du eine tragende Rolle bei der Verwaltung und Organisation der Finanzprozesse. Mit deinem Know-how sorgst du dafür, dass sämtliche Buchungsprozesse korrekt und effizient abgewickelt werden. Du arbeitest in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld, in dem Präzision und Eigeninitiative geschätzt werden. In deinem Verantwortungsbereich hast du die Chance, eine entscheidende Rolle für die wirtschaftliche Stabilität und das Wachstum des Unternehmens zu spielen.
- Bearbeitung von Debitoren und Kreditoren sowie Buchung von Rechnungen.
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben.
- Durchführung und Abwicklung von Reiseabrechnungen.
- Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, inklusive englischsprachiger Kontakte.
- Sorgfältige Dokumentation und Pflege buchhalterischer Prozesse
Um als Controller (m/w/d) erfolgreich zu sein, bringst du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mit, die für diese anspruchsvolle und detaillierte Position erforderlich sind. Du bist zahlenaffin, sorgfältig und kommunikativ und hast die Fähigkeit, strukturierte Prozesse effektiv umzusetzen.
- Abschluss im Bereich Buchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung.
- Sicherer Umgang mit Buchhaltungsprogrammen und MS Office.
- Kenntnisse in der englischen Sprache sind erforderlich.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, selbstständig sowie zielorientiert zu arbeiten.
- Affinität zu Zahlen und strukturiertes Arbeiten.
Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du fair entlohnt wirst. Auf dich wartet ein attraktives Vergütungspaket, das deine Expertise und deinen Einsatz honoriert.
- Stundenlohn zwischen 21,00 € und 25,00 €, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein positives Arbeitsklima mit einem motivierten Team.
- Die Chance auf spannende Projekte und internationale Kontakte.
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