SAP HCM Payroll & Time Management Consultant – Inhouse, IG Metall Tarif (m/w/d)

Werden Sie Teil der unternehmensinternen HR-IT-Abteilung, die SAP HCM als zentrales System für Personalabrechnung, Arbeitszeitmanagement und HR-Prozesse nutzt. Sie sind verantwortlich für Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse und sorgen dafür, dass alle Abläufe effizient, tarifkonform und gesetzlich korrekt umgesetzt werden.

In dieser Rolle kombinieren Sie fachliches HR-Know-how mit technischer Expertise und wirken langfristig an der Weiterentwicklung der SAP HCM Landschaft mit. Sie arbeiten eng mit HR, Finance und IT zusammen und sind Ansprechpartner für alle Fragen rund um Payroll und Time Management.

Standort: Regensburg

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Module Payroll (PY) und Time Management (PT)
• Sicherstellung korrekter und fristgerechter Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft
• Umsetzung von tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
• Customizing, Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll- und Zeitmanagementprozessen
• Mitarbeit bei Releases, Rollouts und S/4HANA-Transformationen
• Unterstützung von Key Usern und 2nd-Level-Support für HR-Anwender
• Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Reports
• Schnittstellenbetreuung zu Finance, HR und angrenzenden Systemen

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM Payroll (PY) und Time Management (PT)
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Gehaltsabrechnung, Arbeitszeit- und Tarifregelungen (IG Metall)
• Erfahrung im Customizing und in Prozessoptimierung innerhalb von HCM
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, fachliche Anforderungen mit IT umzusetzen
• Interesse an langfristiger System- und Prozessverantwortung
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1 oder besser) und fließendes Englisch (B1-B2)

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Tarifgerechte Vergütung nach IG Metall inklusive Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Langfristige Inhouse-Rolle mit Systemverantwortung
• Individuelles Weiterbildungsbudget für fachliche und technische Entwicklung
• Arbeiten in einem stabilen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Zusammenarbeit in einem erfahrenen Payroll- und Time-Management-Team