Für einen bedeutenden Hersteller von Fenstern und weiteren Bauelementen mit eigener Montageabwicklung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für den Bereich Handwerk und Montage. Dieses familiengeführte Unternehmen steht für hochwertige Produkte, konsequente Qualitätsorientierung und nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung der Montageorganisation in Westdeutschland. Sie steuern und entwickeln den Bereich strategisch und operativ, führen interne Teams sowie externe Montagepartner und geben als Techniker:in verbindliche Montage‑ und Qualitätsstandards vor. Als Sparringspartner:in von Geschäftsführung und Vertrieb tragen Sie direkte Ergebnisverantwortung. Die Position berichtet unmittelbar an die Geschäftsführung und Gesellschafter und bietet Perspektive auf Prokura.
Bereichsleiter Bauelemente Montage & Handwerk (m/w/d) in Direktvermittlung
Duisburg
Ihr Verantwortungsbereich
- Führung und Weiterentwicklung einer regional gegliederten Montageorganisation
- Strategische Steuerung und Ausbau eines leistungsfähigen Netzwerks externer Handwerkspartner
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen entlang der gesamten Montagekette
- Analyse von Leistungskennzahlen und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
- Sicherstellung einheitlicher Qualitäts- und Servicestandards
- Mitwirkung an technischen Unterlagen, Montagerichtlinien, Standards sowie Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Fachvorträgen
- Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den freiberuflichen Handwerkspartnern, Vertrieb, Innendienst, Führungskräften und Geschäftsführung
Ihre Benefits
- Unternehmerische Gesamtverantwortung für einen bedeutsamen Geschäftsbereich
- Langfristige Perspektive in einem überdurchschnittlich wachsenden Unternehmen mit ausgereiftem Vertriebs- und Geschäftskonzept
- Kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Umfeld
- Moderne Arbeitsplätze und Büroausstattung
Ihr Profil
- Technischer Hintergrund aus Studium (z. B. Bauingenieur, Maschinenbau o. Ä.) oder handwerkliche Ausbildung mit intensiver Weiterbildung und Zusatzqualifikationen
- Mehrjährige Führungserfahrung in Montage-, Bau- oder Handwerksorganisationen
- Fundierte Branchenkenntnisse, z. B. im Bereich Hochbau oder Bauelemente
- Hohe Bereitschaft sich schnell und im Detail in neue Abläufe, Produkte und Bereiche einzuarbeiten
- Verständnis für Direktvertriebsstrukturen und ausgeprägte Kundenorientierung
- Sehr hohe Dienstleistungsorientierung und stark ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und Qualitätsbewusstsein
- Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Bereitschaft zu deutschlandweiter Reisetätigkeit (Tagungen, Regelmeetings im Gebiet, Personalgespräche)