Bauleiter / Obermonteur HKLS / Versorgungstechnik (m/w/d)

SPIE Wiegel: Frische Luft für die Karriere! Als Bauleiter oder Obermonteur im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung kann man bei uns die eigene Erfahrung direkt am Kundenstandort einbringen. Übernehme die Verantwortung für spannende Projekte und führe das Team sicher durch alle Phasen der Umsetzung!

Bauleiter / Obermonteur HKLS / Versorgungstechnik m/w/d

Einsatzort: Karlsfeld bei München
Kennziffer: 2026-0459
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

• Projekt- und Kundenbetreuung am festen Kundenstandort in den Bereichen Sanitär / Heizung / Lüftung
• Führung Ihres Montage- und Nachunternehmerteams zur vertragsgerechten Umsetzung der Kundenanforderungen in den Bereichen Sanitär / Heizung / Lüftung
• Erstellung vertragsgerechter Abrechnungsgrundlagen in Form von Aufmaßen
• Disposition von Material und Personal
• Direkte Abstimmung mit den Fachabteilungen des Kunden und der eingesetzten Fachplaner

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker / Servicetechniker für Sanitär / Heizung / Klima / Lüftung oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Gas-Wasser-Installateur, Heizungs- und Lüftungsbauer)
• Vorteilhaft sind entsprechende weitere Qualifikationen (z. B. Obermonteur- oder Bauleiterschulung)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Erfahrung in der Projektabwicklung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, sowie dem industriellen Rohrleitungs- und Anlagenbau
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Gesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung
• Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Weitere Benefits: Hochwertiges Werkzeug, Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standard, Zuschuss zum KITA-Platz und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).