Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Suchst du nach einem spannenden Einstieg in der Maschinen- und Anlagenführung? Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld der Automobilzulieferindustrie Fuß zu fassen. Als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) bist du der Schlüssel zur effizienten Produktion, indem du die Maschinen und Anlagen steuerst und wartest, um die Produktionsziele zu erreichen. In deiner Rolle wirst du eng mit technischen Teams zusammenarbeiten und innovative Lösungen zur Produktionsoptimierung unterstützen. Auch wenn du noch nicht über umfassende berufliche Erfahrung verfügst, bist du genau richtig hier, um wertvolle Fähigkeiten zu entwickeln und Karriere zu machen.

• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Produktionsmaschinen und -anlagen
• Durchführung von Routinewartungen und kleineren Reparaturen
• Überwachung der Produktionsanforderungen und Anpassung der Einstellungen
• Dokumentation der Produktionsprozesse und -ergebnisse
• Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung

Du bist motiviert und bereit, deine Karriere als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) zu starten? Diese Rolle erfordert keine bis drei Jahre Erfahrung und bietet dir die Möglichkeit, dich im Rahmen deiner Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Deine energiegeladene Haltung und dein Auge für technische Details machen dich zum idealen Kandidaten für diese Position.

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich von Vorteil
• Grundkenntnisse in Maschinenwartung und -bedienung
• Fähigkeit zur Arbeit im Schichtbetrieb
• Teamorientiertes Arbeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Diese Position bietet dir eine attraktive Vergütung und zahlreiche Möglichkeiten, deine berufliche Laufbahn zu gestalten. Als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) profitierst du nicht nur von einem stabilen Arbeitsumfeld, sondern auch von diversen finanziellen Anreizen.

• Verdienst bis zu 16,21 Euro pro Stunde
• Zusätzliche Schichtzuschläge
• Boni basierend auf Leistung und Unternehmenszielen
• Option auf Weiterbildung und Karriereentwicklung
• Mitarbeitervergünstigungen und Sozialleistungen