Maschinen- und Anlagenführer – Hennigsdorf (m/w/d)

Du möchtest in Hennigsdorf als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) durchstarten und suchst einen sicheren Job mit Perspektive in der Produktion? Bei uns übernimmst du Verantwortung für moderne Stanzautomaten, sorgst für die Einhaltung von Qualitätsstandards und bist Teil eines engagierten Teams – ideal für alle, die Technik lieben und präzises Arbeiten schätzen.

• Bedienen und Überwachen der Stanzautomaten für einen reibungslosen Produktionsablauf
• Durchführung von Qualitätsprüfungen der Messmittel und Prüfvorrichtungen
• Sicherstellung der Produktion nach vorgegebenen Mengen- und Qualitätsrichtlinien
• Wechseln von Coils und Transportkisten zur Unterstützung des Produktionsprozesses

• Abgeschlossene technische Ausbildung, auch aus dem Ausland
• Technisches Verständnis im Umgang mit Maschinen
• Hohe Lernbereitschaft, Motivation und Flexibilität bei neuen Aufgaben
• Zuverlässige, sorgfältige und präzise Arbeitsweise

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 19,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch Bus und S-Bahn
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege

#tppremium