Anlagenführer – Spandau – Bonuszahlung (m/w/d)

Du suchst einen langfristigen Job in Vollzeit in Berlin-Spandau, bei dem du deine Erfahrung als Anlagenführer (m/w/d) einbringen kannst? In einem modernen Produktionsumfeld arbeitest du mit hochentwickelten Maschinen, sicherst reibungslose Abläufe und erhältst zusätzlich eine attraktive Bonuszahlung. Werde Teil eines starken Teams und profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive.

• Bedienung und Steuerung von Laserschneid- und Laserschweißanlagen
• Einrichtung und Umrüstung der Anlagen für verschiedene Produktionsprozesse
• Überwachung der Produktionsqualität und Einhaltung aller Standards
• Erkennen und Beheben von Störungen zur Gewährleistung eines kontinuierlichen Betriebs

• Abgeschlossene Ausbildung im metallverarbeitenden Bereich oder mehrjährige Berufserfahrung in der Anlagenführung
• Praxiserfahrung im Umgang mit Maschinen und Anlagen, idealerweise in der Metallbearbeitung
• Technisches Verständnis, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht)

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 19,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Gut erreichbar mit S-Bahn und Bus – ideal für Bewerbende aus Spandau
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege