Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Die Hagemeister GmbH & Co. KG bie­tet als Qua­li­täts- und Ser­vice­füh­rer der Bran­che die pas­sen­den Klinkerlösungen für Bau­vi­si­o­nen, die zu­kunfts­fes­te Le­bens­räu­me in einer zu­neh­mend di­gi­ta­li­sier­ten Welt ent­ste­hen las­sen. Un­ser viel­fäl­ti­ges und in­no­va­ti­ves Pro­dukt­pro­gramm er­öff­net Bau­her­ren, Ar­chi­tek­ten und Pla­nern im In- und Aus­land na­he­zu un­be­grenz­te Ge­stal­tungs­mög­lich­kei­ten und „maß­ge­schnei­der­te“ Lö­sun­gen für den an­spruchs­vol­len Ob­jekt­bau. Mit un­se­ren 190 en­ga­gier­ten Mit­ar­beit­en­den tra­gen wir da­zu bei, Vi­si­o­nen von ide­a­len Le­bens­räu­men Wirk­lich­keit wer­den zu las­sen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Maschinen- und Anlagenführer/in (m/w/d)

• Steuerung und Überwachung der SPS-gesteuerten Produktionsanlagen und -maschinen
• Wartungsarbeiten entsprechend der Wartungs- und Schmierpläne
• Durchführung von Umbauarbeiten bei Produktwechseln
• Arbeiten an den Anlagen zur Erreichung der geforderten Qualität und Leistung
• Umsetzung der geforderten Prozesse (Verfahrensanweisung, Arbeitsanweisungen) aus der ISO9001
• Kontrolle und Einhaltung der geforderten QM-Nachweisdokumentation und Produktionsdatenerfassung im ERP-System

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinensteuerung oder vergleichbar
• Interesse und Verständnis für technische Prozesse und -zusammenhänge
• Pkw-Führerschein sowie idealerweise Kran- und/oder Staplerschein
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie Leistungs- und Lernbereitschaft
• Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schichtsystem
• gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

• einen vielfältigen Aufgabenbereich
• ein attraktives Entgeltpaket mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld, Jahressondervergütung, VL und betrieblicher Altersvorsorge
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage ab dem 3. Kalenderjahr der Beschäftigung (1. Jahr: 28, 2. Jahr: 29 Urlaubstage)
• eine solide Einarbeitung für einen reibungslosen Start
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zum Jobradleasing
• ein Arbeitszeitkonto
• eine gute V ereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf aufgrund geregelter Arbeitszeiten (Früh- und Spätschicht, Mo-Fr sowie jede zweite Woche Sa) und langfristiger Schichtpläne
• flache Hierarchien, echten Teamgeist und ein partnerschaftliches Betriebsklima
• ein entscheidungsfreudiges Arbeitsumfeld in einem modernen, innovativen und nachhaltigkeitsorientierten Familienunternehmen
• regelmäßige Teamevents, betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenfreies Mineralwasser
• kostenloses Parken auf dem Werksgelände