Maschinen und Anlagenführer (m/w/d)

Mit leidenschaftlichem Engagement und einer Affinität für technische Abläufe wird eine Position als Maschinen und Anlagenführer (m/w/d) angeboten. Diese Rolle bringt eine Vielzahl spannender Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit sich, bei denen Präzision und Effizienz entscheidend sind. In einem fortschrittlichen und innovativen Team hast du die Möglichkeit, entscheidend zum Erfolg und der Qualität der Produktion beizutragen. Der Standort bietet zudem ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Raum für berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

• Bedienen und Überwachen von Produktionsanlagen zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebs
• Durchführen von Qualitätskontrollen, um die hohen Standards zu gewährleisten
• Wartungsarbeiten und kleinere Reparaturen an Anlagen und Maschinen
• Einhaltung der Arbeits-, Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
• Berichtserstattung bei technischen Störungen und aktives Mitwirken bei Lösungsansätzen

Für die Position als Maschinen und Anlagenführer (m/w/d) suchen wir zuverlässige und motivierte Fachkräfte, die ein Auge für Details haben und sich einer herausfordernden Arbeitsaufgabe stellen möchten. Berufserfahrung und gute Deutschkenntnisse sind unerlässlich, aber eine spezifische Ausbildung ist nicht erforderlich, da die Rolle auch für Quereinsteiger geeignet ist.

• Erfahrung im Bereich Maschinen- oder Anlagenbedienung ist erforderlich
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
• Gute Deutschkenntnisse zur Kommunikation und Dokumentation
• Technisches Verständnis und ein praxisorientiertes Denkvermögen
• Teamfähigkeit sowie eine verantwortungsvolle Arbeitsweise

Die Position bietet nicht nur fachliche Herausforderungen und spannende Aufgaben, sondern kommt auch mit einem attraktiven Vergütungspaket und weiteren Benefits. Werde Teil eines Teams, das deine Arbeit wertschätzt und deine Entwicklung unterstützt.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Attraktive Vergütung von 16,00€ bis zu 17,50€ pro Stunde plus Zuschläge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
• Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, um die Work-Life-Balance zu fördern
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen
• Förderung durch ein angenehmes Arbeitsklima und kollegialen Austausch

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