Abteilungsleiter/-in IT (m/w/d)

Die Fürstlich Castell'sche Bank, 1774 gegründet, ist eine unabhängige Privatbank im Familienbesitz. Dank konsequenter Kundenorientierung, einer wertebasierten Haltung und kurzer Entscheidungswege schafft sie Werte für ihre Kundinnen und Kunden – ehrlich, respektvoll und zukunftsorientiert.​

Neben dem Private Banking ist die Fürstlich Castell'sche Bank als erste „NeoPrivatbank“ mit digitalen Finanzangeboten für alle Vermögensklassen präsent – genauso wie für das Firmenkundengeschäft.​
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Diese einzigartige Kombination macht uns besonders – und genau hier kommst du ins Spiel.​
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Für unsere Abteilung IT / Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Würzburg oder Frankfurt am Main eine/n Abteilungsleiter IT (m/w/d).

In dieser zentralen Rolle innerhalb einer zunehmend KI‑geprägten Arbeitswelt gestaltest du die technologische Zukunft der Fürstlich Castell'schen Bank. Mit direkter Berichtslinie zum Generalbevollmächtigten prägst du unsere Transformation hin zur NeoPrivatbank und verantwortest die Weiterentwicklung unserer gesamten IT‑Landschaft. Dein Atruvia‑Know‑how ist dabei der entscheidende Erfolgsfaktor, um Modernisierung, Effizienz und regulatorische Sicherheit zu gewährleisten.

Strategische und operative Leitung der IT‑Abteilung sowie Sicherstellung eines stabilen, sicheren und performanten IT‑Betriebs.

Weiterentwicklung der Atruvia‑Systemlandschaft als technologisches Kernfundament der Bank – inklusive Modernisierung, Integration und Prozessoptimierung.

Umsetzung der IT‑Strategie in enger Zusammenarbeit mit Vorstand, Aufsicht und Geschäftsbereichen.

Steuerung des digitalen Wandels und Verantwortung für alle IT‑bezogenen Transformationsinitiativen.

Automatisierung und Optimierung zentraler Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Kundennutzen und regulatorische Anforderungen.

KPI‑gestützte Steuerung, Budgetverantwortung und Einbindung in die Mittelfristplanung.

Führung und Weiterentwicklung des 14‑köpfigen Teams, inklusive Rollenentwicklung, Coaching und Trainings.

Förderung einer modernen Organisationskultur, die Transparenz, Eigenverantwortung und Agilität stärkt.

Du bringst fundierte Finance‑ und Führungserfahrung im Bank‑ oder Finanzumfeld mit und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick. Verantwortungsbewusstsein, Umsetzungsstärke und ein hohes Qualitätsverständnis zeichnen dich ebenso aus wie Kommunikationsstärke, Integrationskraft und strategisches Denken.

Du begleitest Veränderungen aktiv, treibst Innovationen voran und kommunizierst adressatengerecht – vom Vorstand über die Aufsicht bis zum Team.

Die Anforderungen im Überblick

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bank‑ oder Finanzdienstleistungsumfeld
• Nachweisbare Führungserfahrung
• Erfolge in Transformations- oder Modernisierungsprojekten
• Erfahrung in Lean Management und agilen Methoden
• Fundierte Atruvia‑Expertise als zentraler Erfolgsfaktor für die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft
• Starke Programmmanagement‑Kompetenz
• Sehr gutes Verständnis von Bankorganisationen und Schlüsselprozessen
• Hands‑on‑Mentalität, analytische Stärke und souveränes Auftreten
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung
• Sehr gutes Stakeholder‑Management sowie Durchsetzungs- und Durchhaltevermögen

Gestaltungsspielraum und strategischer Einfluss: Du übernimmst eine Schlüsselposition mit direkter Nähe zur Geschäftsleitung und prägst die finanzielle Ausrichtung unserer Bank maßgeblich. Du gestaltest Banking neu, setzt eigene Impulse und arbeitest in einem Umfeld, das deine Ideen fördert und dir echte Eigenständigkeit ermöglicht.

Attraktive Vergütung und Benefits: Du darfst dich auf ein überdurchschnittliches, leistungsorientiertes Gehalt mit Bonuskomponente freuen, das deine Qualifikation und deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg honoriert. Zusätzlich profitierst du von einer betrieblichen Altersvorsorge, exklusiven Mitarbeiterrabatten und weiteren attraktiven Benefits.

Work‑Life‑Balance und Flexibilität: Du genießt 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – für eine gesunde Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf.

Individuelle Weiterbildung: Du nutzt vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Wir unterstützen dich aktiv dabei, deine Expertise auszubauen und deine Führungsrolle weiterzuentwickeln.

Persönliches Umfeld und Teamkultur: Du arbeitest in einem engagierten, kompetenten Team und in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. In einem Haus mit rund 210 Mitarbeitenden bist du mehr als eine Nummer: Von Tag eins an bist du erwünscht, gebraucht und willkommen. Wir leben eine Kultur, in der Zusammenarbeit zählt – hier kennt man die Person hinter dem Namen auf dem Bildschirm.

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